El Tribunal de Gran Instància de París declara il·legal la pràctica de l’empresa, que ha estat condemnada per haver contractat treballadores temporals per reemplaçar vaguistes durant els 97 dies que va durar la mobilització
TRAMUNTANA VERMELLA MAIL 09/09/2016
Tuïr (Rosselló).-
Llegim a DIRECTA que a principis del 2015, començava una de les vagues més llargues dels darrers temps a Catalunya Nord. Les carteres i els carters de l’oficina de Correus a Tuïr (Rosselló) es mobilitzaven per evitar el tancament de la seua oficina i reivindicar un servei públic de qualitat. Durant els 97 dies que va durar la mobilització sundical, les carteres van denunciar repetidament que La Poste posava en dubte el seu dret a fer vaga contractant treballadores interines amb contractes temporals. Una denúncia que es va transformar, un cop finalitzada la mobilització, en un procés judicial al Tribunal de Gran Instància de París engegat pel sindicat SUD Poste 66.
La via judicial es va utilitzar per denunciar aquesta pràctica il·legal, emparant-se en el fet que l’exercici del dret de vaga és un principi constitucional recollit sobretot al Codi del Treball, que estipula, literalment: "Està prohibit recórrer al treball temporal per reemplaçar un assalariat el contracte del qual està suspès a causa d’un conflicte col·lectiu de treball".
El dimarts 6 de setembre, el Tribunal de Gran Instància de París va declarar il·legal "la utilització de personal interí per reemplaçar directa o indirectament treballadores en vaga" i va condemnar La Poste a pagar vora 10.000 euros d’indemnització al sindicat SUD Poste 66. No és la primera sentència d’aquest tipus contra l’empresa. El passat mes de juny, el Tribunal de Gran Instància de Baiona (Iparralde) donava la raó al sindicat CGT per aquest mateix motiu i condemnava La Poste a pagar 2.500 euros per cada dia que passés sense aturar la contractació d’interins per suplir treballadores en vaga.
Segons SUD Poste 66, la sentència del Tribunal de Gran Instància demostra que les denúncies de les carteres tenien tot el sentit i que "l’acció de La Poste durant el conflicte de Tuïr va consistir a infringir la llei i a no fer cas del dret de vaga per evitar haver de respondre a les legítimes reivindicacions de les vaguistes". En qualsevol cas, reiteren la seua intenció de garantir que la direcció de l’empresa respecti les seues obligacions legals.
 |
| La vaga va durar 97 dies contra el tancament de l'oficina de Correus de Tuïr, en defensa d'un servei públic de qualitat i dels drets laborals a la Poste |
TRAMUNTANA VERMELLA MAIL 09/09/2016
Tuïr (Rosselló).-
Llegim a DIRECTA que a principis del 2015, començava una de les vagues més llargues dels darrers temps a Catalunya Nord. Les carteres i els carters de l’oficina de Correus a Tuïr (Rosselló) es mobilitzaven per evitar el tancament de la seua oficina i reivindicar un servei públic de qualitat. Durant els 97 dies que va durar la mobilització sundical, les carteres van denunciar repetidament que La Poste posava en dubte el seu dret a fer vaga contractant treballadores interines amb contractes temporals. Una denúncia que es va transformar, un cop finalitzada la mobilització, en un procés judicial al Tribunal de Gran Instància de París engegat pel sindicat SUD Poste 66.
La via judicial es va utilitzar per denunciar aquesta pràctica il·legal, emparant-se en el fet que l’exercici del dret de vaga és un principi constitucional recollit sobretot al Codi del Treball, que estipula, literalment: "Està prohibit recórrer al treball temporal per reemplaçar un assalariat el contracte del qual està suspès a causa d’un conflicte col·lectiu de treball".
El dimarts 6 de setembre, el Tribunal de Gran Instància de París va declarar il·legal "la utilització de personal interí per reemplaçar directa o indirectament treballadores en vaga" i va condemnar La Poste a pagar vora 10.000 euros d’indemnització al sindicat SUD Poste 66. No és la primera sentència d’aquest tipus contra l’empresa. El passat mes de juny, el Tribunal de Gran Instància de Baiona (Iparralde) donava la raó al sindicat CGT per aquest mateix motiu i condemnava La Poste a pagar 2.500 euros per cada dia que passés sense aturar la contractació d’interins per suplir treballadores en vaga.
Segons SUD Poste 66, la sentència del Tribunal de Gran Instància demostra que les denúncies de les carteres tenien tot el sentit i que "l’acció de La Poste durant el conflicte de Tuïr va consistir a infringir la llei i a no fer cas del dret de vaga per evitar haver de respondre a les legítimes reivindicacions de les vaguistes". En qualsevol cas, reiteren la seua intenció de garantir que la direcció de l’empresa respecti les seues obligacions legals.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada