L’estiu passat hi van haver més de cent denúncies públiques en establiments turístics de la Costa Brava

Jovent precari de la Costa Brava

L'estiu passat hi van haver més de cent denúncies públiques en establiments turístics de la Costa Brava

'Likes' i 'stories' per denunciar l'explotació la explotació laboral a la Costa Brava

El perfil d'Instagram Explota_Brava recull queixes laborals de joves i les publica anònimament

Algunes cambreres i alguns cambrers de la Costa Brava van denunciar que feien jornades de més de vuit hores, no tenien cap dia de festa i treballaven sense contracte laboral

TRAMUNTANA VERMELLA MAIL L'Escala i Empúries (Baix Ter, Alt Empordà, comtat d'Empúries) 10/05/2020.- El setembre passat es va elaborar un llistat de les denúncies publicades de treballadores i treballadors a la Costa Brava, concretament publiquem el que fa a   l'Escala i Empúries (Baix Ter, Alt Empordà, comtat d'Empúries) , i entorns.

 "No tens contracte? No cobres les hores extres? No tens descansos? Explica'ns per missatge directe quina empresa t'ha sotmès a una feina de merda i ho publicarem anònimament". Aquest és el primer post que va penjar el compte d'Instagram Explota_Brava [Instg.@explota_brava; Gmail M explotabrava@gmail.com] per denunciar les condicions de treball de diferents empreses del sector turístic de la Costa Brava.

El passat estiu l'organització juvenil de l'esquerra independetista Arran Baix Empordà --que fins a la publicació d'un article al diari ARA el 10 de juny de 2020 havia evitat dir que n'era l'autora-- va crear aquest perfil per ser "l'altaveu de la situació laboral de molts joves de la Costa Brava". Amb un funcionament similar al de Mierda Jobs o Trabajos Ruineros, van rebre l'estiu més cent queixes de joves que presumptament han patit explotació laboral i les pengen al compte directament, sense retocar ni contrastar la informació. Ja tenen més de prop de quatre mil seguidors.

Els estudiants, segons el professor d'economia de la Universitat Pompeu Fabra Sergi Jiménez, són un col·lectiu que accepta condicions precàries "perquè no busquen estabilitat ni pensen a llarg termini". De fet, tal com van explicar les impulsores i els impulsors d'Explota_Brava, la majoria de denúncies que reben són de joves de l'Empordà que estudien a Barcelona o a Girona i necessiten aquestes feines "per passar l'hivern, per pagar-se la carrera i el pis de lloguer". És el cas d'un dels estudiants amb els quals va contactar-hi el diari ARA, que, com tots, es va voler mantenir en l'anonimat. Va entrar com a ajudant de cambrer en un hotel de Llafranc, a Palafrugell (Baix Empordà, comtat de Girona), amb un contracte de 30 hores setmanals, però assegura que en feia més de 50. A més, els dissabtes, quan l'hotel organitzava festes a la nit, afirmà que anava  a dormir a les tres de la matinada i l'endemà hi havia de tornar a les nou. "[Jo] era un mocós, tenia 16 anys, i no sabia com reaccionar. Finalment, però, vaig plegar per anar a un altre bar-restaurant de Palamós que encara era pitjor. Feia dotze hores seguides, no em donaven ni menjar i els cambrers es drogaven per aguantar", explica.

Igual que en el sector de l'hosteleria, hi ha molts petits comerços que --tal com assegura el catedràtic de la Universitat Autònoma de Barcelona Josep Oliver-- demanen "un capital humà molt baix i sempre tenen mà d'obra disponible". Una estudianta, per exemple, va treballar en una botiga de platja a Sant Antoni de Calonge (Calonge, Gavarres Mar, Baix Empordà, comtat de Girona) amb la qual cap treballador volia renovar. "Al contracte deia que faríem 20 hores setmanals, però no teníem cap dia de festa i hi havia dies que arribava a treballar fins a 12 hores, amb només uns 20 minuts per dinar", deia enfadada l'estudianta, que assegura que ho va voler compartir a Explota_Brava "perquè tothom que hi vulgui anar a treballar sàpiga quin peu calcen".

Tot i que Arran Baix Empordà afirmà que la majoria de casos que els arribaren són de petites i mitjanes empreses, també van rebre denúncies sobre multinacionals. Una estudiant de Palamós (Gavarres Mar, Baix Empordà, comtat de Girona) va treballar en una botiga de roba de Platja d'Aro (Vall d'Aro, Baix Empordà, comtat de Girona) on sempre havia de fer una hora o dues de més. Explicava que "les encarregades rebien molta pressió" i que "el dia abans que vingués la directora general a veure si tot funcionava bé treballaven tota la nit per tenir-ho tot en ordre". "Teníem massa volum de feina i, encara així, una nit de finals de juliol ens van dir que ens feien fora i que l'endemà ja no calia que hi anéssim", es queixava l'estudianta.

En tot cas, el professor Jiménez assegurava que el "problema no són les feines temporals d'estiu, sinó que s'exploti els estudiants". L'economista afirmava que la solució "és la regulació, el control i la conscienciació dels empresaris". Amb aquest objectiu, la Inspecció de Treball de la Generalitat de Catalunya sols concentrar les inspeccions durant els mesos d'estiu.

Explota_Brava, a més de fer d'altaveu, també volien donar una sortida a les persones afectades. Segons els seus responsables es van penjaran consells i un manual d'autodefensa contra l'explotació laboral.

Llistat de les denúncies publicades de treballadores i treballadors a l'Escala i Empúries, i entorns

El diari ARA informava que hi ha publicat el cas d'una persona que treballava el mes de juny en un restaurant a l'Escala "onze hores diàries, sense contracte i comences a les sis del matí" mentre que en un restaurant a Ullastret (Baix Ter, Baix Empordà, comtat de Girona): "Cinc euros l'hora i no reparteixen les propines als treballadors", així com en un hotel a Pals (Baix Ter, Baix Empordà, comtat de Girona): "Jornades de més de nou hores i mitja, sense cap dia de festa i menys de 800 euros al mes".

Llegim sobre l'Escala i Empúries, i altres casos dels entorns territorials, que en el polèmic Càmping Illa Mateua, establiment de Montgó que albergà guàrdies civils durant les jornades independentistes d'octubre de 2017, que hi ha "bulling per part de la direcció; molts treballadors de baixa per depressió, mals tractes, amenaces, acomiadaments improcedents"; Càmping La Ballena Alegre (ja al terme de Sant Pere Pescador (Baix Fluvià, Alt Empordà, comtat d'Empúries), a tocar Empúries, a l'altra banda del Riuet): "Moltes hores fora de contracte, sense estar assegurat, sou baix, no paguen el que deuen..."; Bar 1869: "Tractes diferents als acordats, menys descans durant la jornada laboral de que hauria de ser"; Forn Empúries: "Hores no cotitzades, mals tractes..."; Laia & Quel: "Sense dies de festa, hores extres no remunerades, etc"; Rosa dels Vents (gran empresa en creixement i expansió territorial que té l'Hotel Casa Nieves i que regenta diversos apartaments turístics al municipi, a més de les cases de colònies en que compta a la Torre Ferrana, a Sobrestany (Torroella de Montgrí, Baix Ter, Baix Empordà, comtat d'Empúries), i a l'Estartit, en aquell municipi): "Diverses cases de colònies. Contractacions sense titulacions, mals contractes, jornades laborals desorbitades, etc"; Darnés S.A. (distribució des de Torroella de Montgrí): "Horaris desorbitats, hores extres no remunerades, etc"; Càmping Las Dunas (la mateixa empresa del Càmping L'Escala que compta amb aquesta instal·lació turística ja en el terme de Sant Pere Pescador: "Sense les hores de descans, hores extres no remunerades com a tal, etc"; Fundespai (que treballa a l'Empordà): "Contracte de monitora en comptes de directora, quan s'està treballant com a tal"; restaurant El Molí de l'Escala: "Hores extres no remunerades, hores desorbitades, propines i dies de festa a gust dels propietaris"; La Terrassa d'Empúries: "Cap dia de festa, sense contracte, més hores al dia". Això és el que es va penjar a Instagram.