dilluns, 17 de juny del 2013

Els treballadors de Torraspapel es mobilitzen

Denuncien que l'empresa es vol desvincular del pla de pensions i d'altres millores


 





TRAMUNTANA VERMELLA MAIL 17/06/2013 
Sarrià de Ter (Gironès).- 

Els treballadors de Torraspapel van començar dissabte passat un seguit de mobilitzacions i vaga als diferents centres de treball de tot l'Estat espanyol, entre els quals hi ha els de Sarrià de Ter, Sant Joan les Fonts i Sils. 

Els treballadors denuncien que, malgrat els acomiadaments dels darrers anys, l'empresa manté la “dinàmica” de retallades de plantilla i de drets i que, en aquest sentit, ha plantejat la supressió de l'aportació de l'empresa al pla de pensions que tenien pactat, en què el promotor aportava el 3,5% i el treballador l'1% del salari brut anual, i que aquesta mesura afecta només els treballadors i no el fons de directius. 

Els treballadors també denuncien que l'empresa pretén eliminar tots els acords i pactes d'empresa de caràcter col·lectiu. “Es tracta de millores socials aconseguides en les últimes dècades, com ara estudis dels empleats o d'altres”, explicava el membre del comitè de Barcelona i delegat sindical Félix Calzas.

En el cas dels centres de Sarrià de Ter i Sant Joan les Fonts el seguiment de la vaga que va començar divendres a la nit havia estat mínim, però que als centres amb més treballadors del conjunt a nivell del Regne, com el de Saragossa i el de Motril, la vaga havia estat secundada per tots els treballadors.

No s'entén racionalment que en una empresa sanejada des del punt de vista econòmic es vagi pels sous dels treballadors i per aspectes socials que s'havien negociat. Quelcom fa pudor. També el centre logístic de Sils tenia previst aquest dilluns afegir-s’hi a la jornada de mobilitzacions sindicals. 

També a les oficines centrals de Torrespapel, situades a Barcelona, els treballadors i les treballadores han convocat per aquests tres primers dies de la setmana protestes en què reclamaven que l'empresa s'avingui a continuar negociant i poder arribar a acords.

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada