Uns treballadors “completament desprotegits”.
175 treballadors afectats i una empresa en fallida.
TRAMUNTANA VERMELLA MAIL 08/03/2018
Vilamalla (Alt Empordà).-
Llegim a
LA FISSURA.CAT que
Terfrisa, empresa de Vilamalla (Alt Empordà, comtat d’Empúries)
dedicada a l’especejament de bestiar, podria enfrontar-se a una
important sanció econòmica per irregularitats en la contractació de
personal. Arran de la denúncia de la
UGT i les evidències obtingudes a les
Inspeccions de Treball, es revelaria que l’empresa hauria
obligat a treballadors a incorporar-se a una falsa cooperativa per poder
treballar a la planta, una pràctica irregular molt generalitzada dins
el sector
carni. Almenys 175 treballadors s’haurien vist afectats per aquesta
actuació a l’empresa de Vilamalla. La penalització proposada per la
Generalitat és de 820.575 euros, però podria ser més elevada a la vista
d’altres infraccions a les quals podria haver concorregut
l’empresa. L’anunci de la possible sanció, que seria pionera a tot
l’Estat, es va fer públic poc després que el grup
Cañigueral adquirís
Terfrisa després de la fallida de la càrnia.
Uns treballadors “completament desprotegits”
El
Departament de Treball de la Generalitat ha confirmat les evidències que feia temps que els sindicats denunciaven. Abans de fer fallida,
Terfrisa hauria estat obligant a les incorporacions de personal a
fer-se autònoms com a requisit per poder treballar a l’empresa de
Vilamalla. Un cop donats d’alta, els nous treballadors eren agrupats
dins el que es
coneix com a falsa cooperativa, que els col·locava a la càrnia com si
es tractés de personal extern. Aquesta pràctica, cada cop és més estesa
dins el sector, pot arribar a tipificar-s’hi com a frau a la
Seguretat Social i pot comportar la supressió de la cooperativa si aquesta no s’ajusta a la llei catalana que les regula. En el cas de
Terfrisa, es va comprovar que la suposada cooperativa no era més
que una simulació i que no existia cap tipus d’activitat cooperativista.
Alícia Buil, secretària del sector de l’alimentació de la
UGT a Catalunya, afirma que aquest tipus de pràctiques són “una
forma més d’explotació laboral, ja que l’empresa s’eximeix de qualsevol
responsabilitat respecte al treballador, que es troba completament
desprotegit”.
Als treballadors que formaven part de la falsa cooperativa de
Terfrisa se’ls exigia una flexibilitat laboral total. En ser
treballadors autònoms, no se’ls reconeixien les baixes laborals o les
vacances. Tampoc l’acomiadament, ja que “en aquests casos, simplement
l’empresa deixava
de donar-los hores”, afirma Buil. Els treballadors havien de pagar del
seu sou el material i l’uniforme, així com havien d’abonar mensualment
la quota d’autònoms i la de la cooperativa per la gestió administrativa.
Segons les fonts sindicals, això va dur al
fet que en èpoques de baix volum de feina les despeses fixes arribessin
a superar la mateixa remuneració del treball, per la qual cosa alguns
treballadors van arribar a perdre-hi diners.
De
fet, a l’estiu, quan l’empresa i la cooperativa van fer fallida, es va
deixar sense feina a tots
aquests treballadors durant dos mesos fins que no es va reprendre
l’activitat industrial. Segons explica Buil, a alguns treballadors se’ls
hauria deixat a deure fins a dos mesos de salari.
Cèrcol a una pràctica generalitzada
Fonts de la Generalitat indiquen que entre els anys 2015 i 2017, la
Inspecció de Treball ha realitzat un total de 119 actuacions en
la indústria càrnia per comprovar el compliment de la normativa laboral,
en especial pel que fa a la subcontractació, la prevenció de riscos
laborals
o la normativa de cooperatives. La Generalitat de Catalunya s’ha marcat
com a objectiu acabar amb el fals cooperativisme en el marc de la nova
Llei Catalana de Cooperatives (12/2015), una pràctica que no només s’ha estès al sector de les empreses càrnies sinó també a d’altres com el transport.
El resultat de les dues
Inspeccions de Treball realitzades a
Terfrisa han donat lloc a què la Generalitat hagi proposat la
desqualificació de la cooperativa i una sanció administrativa de 820.575
euros a l’empresa contractista per un possible frau a la
Seguretat Social. A aquesta sanció se li podrien sumar les que es derivin de les investigacions obertes pel
Departament de Treball, Benestar i Famílies, així com per la
Direcció General de Cooperatives. A més, fonts sindicals expliquen que en el cas de
Terfrisa podria haver-hi almenys una
ETT relacionada amb el procés de contractació, tot i que la seva implicació encara es troba en mans de la investigació judicial.
Segons la
UGT, si la sentència tira endavant, es tractarà d’una sanció
pionera dins el sector de les indústries càrnies, sobretot tenint en
compte la quantia reclamada. “Molts empresaris estan pendents de la
resolució del cas
de Terfrisa, perquè això crearà un precedent i hauran de revisar
les pràctiques dins les seves empreses”, assegura Xavier Casas,
secretari general de la
UGT a Girona.
175 treballadors afectats i una empresa en fallida
Es calcula que un total de 175 treballadors haurien estat obligats a inscriure’s a la falsa cooperativa
per a poder treballar a Terfrisa. És per aquest motiu que la
UGT s’ha personat com a acusació particular a la causa oberta
contra l’empresa, ja que en vistes d’una sentència favorable, consideren
que s’hauria de restituir els drets vulnerats d’aquests treballadors.
Fonts del
sindicat afirmen que, si bé avui dia la majoria d’aquestes persones ja
no treballen a l’empresa, se’ls hauria d’aplicar de forma retroactiva
una restitució compensatòria. En concret, demanen que els hi sigui
retornat el munt corresponent a l’alta i quotes
com a autònoms pagats mentre van treballar a
Terfisa i que, de la mateixa manera, se’ls hi hauria de reconèixer
legalment la corresponent contribució a la seguretat social durant el
període treballat. Aquesta reclamació va de la mà amb la que ja tindria
oberta la Tresoreria de la Seguretat Social
per un possible frau en la cotització dels treballadors per part de
l’empresa.
La proposta de sanció ha arribat un mes després que
Terfrisa es declarés en suspensió de pagaments per la
impossibilitat de fer front als deutes contrets amb la banca. L’empresa
havia iniciat un ambiciós procés d’expansió que va tenir com a punt
àlgid la inauguració
de les instal·lacions de Vilamalla l’any 2014, planta que s’ha anat
ampliant durant els darrers anys i que fins i tot preveia incloure un
escorxador amb capacitat per a sacrificar 8.000 porcs diaris. Finalment,
un deute de 107 milions d’euros va fer que
Terfrisa es declarés en suspensió de pagaments i que, després d’un concurs de creditors, fos adquirida per
Frigorífics de la Costa Brava, una filial del
Grupo Cañigueral. El grup empresarial
Terfrisa té els seus orígens en la fusió de les empreses
FRIGOTER i FRIDASA, i encara hi formen part les empreses
Carns Figueres i
Fricash.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada