 |
| Seu de la Diputació de Girona |
L'entitat pretén que el substitut tingui un
perfil «més administratiu», una vegada s'ha fet pública una auditoria
que enumera incompliments comptables i de gestió.
El fins ara gerent tornarà a ocupar la seva plaça de cap dels serveis tècnics de l'ens.
La CUP demana també responsabilitats polítiques al Consorci de la Costa Brava.
La formació manifesta «preocupació per la
incapacitat» dels càrrecs electes «de reconèixer i assumir» les seves
obligacions, després que l'entitat hagi cessat el gerent.
TRAMUNTANA VERMELLA MAIL 14/02/2017
Girona
(Gironès).-
Llegim en la premsa convencional gironina que el Consorci
Costa Brava cessa el gerent, Xavier Tristán, després que es fes pública
una auditoria que destapava irregularitats dins de l’ens. El cessament
es va anunciar en el passat ple del 9 de febrer i ahir el president de
l’entitat, Carles Pàramo, va signar el decret de convocatòria del
concurs de la plaça de gerent. El gerent ha estat la primera víctima de
l’auditoria independent que va publicar la CUP el passat desembre. El
diputat provincial de la CUP, Lluc Salellas, denunciava que l’auditoria
posava de manifest “irregularitats de caràcter estructural”.
El Consorci Costa Brava, encarregat de la gestió
de l’aigua a la costa gironina, assegura que són “mancances”
administratives a causa de la falta de personal. Carles Pàramo avisava a
Ràdio Capital que dimitiria com a president de l’organisme si no se
solucionaven aquests dèficits. avier Tristán, que també ha estat cap
dels serveis tècnics de l’entitat, va ser nomenat gerent fa gairebé dos
anys. Ara, segons el Diari de Girona, el Consorci Costa Brava pretén que
el substitut tingui un perfil “més administratiu”.
MENYS DE DOS ANYS EN EL CÀRREC
El Consorci de la Costa Brava (CCB) ha cessat el
gerent de l'entitat, Xavier Tristán, que ocupava el càrrec --de manera
oficial-- des de l'abril del 2015. L'ens, format per la Diputació de
Girona i 27 ajuntaments del litoral gironí, ha pres aquesta decisió
després que les últimes setmanes s'hagi fet pública una auditoria que
enumera 26 incompliments comptables i de gestió al CCB, cosa que ha
provocat que també s'hagi presentat un pla d'acció per resoldre les
«mancances». Fonts de l'entitat han apuntat que es pretén que el nou
gerent tingui un perfil «més administratiu». Pel que fa a Tristán,
tornarà a la seva plaça de cap dels serveis tècnics de l'ens.
Així, els propers dies es convocarà el concurs
per escollir el nou gerent del CCB. L'objectiu d'aquest procés és trobar
una persona que garanteixi que l'entitat compleix totes les condicions
(en l'aspecte administratiu). El motiu és que una de les primeres
tasques del nou gerent serà aplicar les mesures del pla d'acció per
corregir els incompliments detectats per l'auditoria. Una altra de les
tasques serà treballar per ampliar la plantilla de l'ens. El president
del CCB, Carles Pàramo, va explicar en la presentació del pla d'acció
--fa dues setmanes-- que l'entitat aposta per duplicar la seva
plantilla, passant dels 11 treballadors actuals als 23 o als 24
empleats. De fet, l'entrada del nou gerent suposarà que la plantilla de
l'ens tindrà un treballador més que ara (ja que Tristán seguirà al CCB).
Fonts de l'entitat també han remarcat que, com
que la finalitat de l'ens és augmentar la seva inversió els propers
anys, es preveu que el volum de feina de la direcció dels serveis
tècnics --que assumirà de nou Tristán-- també s'incrementi. Per això,
han reiterat la necessitat d'ampliar la plantilla del CCB. Pel que fa a
la sortida de Tristán com a gerent, no implicarà el pagament d'una
indemnització. La raó és que l'actual gerent va obtenir el càrrec que ha
ocupat els últims dos anys després de ser el candidat més ben valorat
d'un concurs de selecció. Les bases del concurs establien que el règim
laboral del gerent és d'alta direcció, de manera que així s'evita haver
de pagar una indemnització en el cas d'un cessament.
El motiu és que fa tres anys el CCB va decidir no
readmetre l'ex-gerent de l'entitat Manel Serra, cosa que va provocar
que l'ens acabés pagant més de 300.000 euros a Serra com a indemnització
(tal com dictava una sentència, ja que la situació es va resoldre als
tribunals). De fet, Tristán va assumir provisionalment les funcions de
gerent després del cessament de Serra -a finals del 2011-, tot i que no
va ocupar la plaça de manera definitiva fins fa menys de dos anys. Les
bases del nou concurs es preveu que mantinguin el mateix sou que ha
tingut fins ara el gerent, que ha consistit en una retribució
obligatòria de 60.500 euros anuals, una retribució complementària de
16.500 euros anuals i una remuneració per objectius de 4.500 euros
anuals.
D'entrada, tal com estableix la legislació
vigent, els aspirants a ser el nou gerent del CCB han de ser funcionaris
de la mateixa entitat, de la Diputació o de qualsevol dels 27
consistoris que formen part de l'ens. Si entre els funcionaris no es
presenta cap candidat a gerent, llavors la plaça serà oberta a tothom.
L'entitat calcula que si el càrrec es cobreix entre els funcionaris que
es poden presentar per aspirar a aquest càrrec, en el termini d'un mes i
escaig el procés podria quedar resolt. El nou gerent es preveu que
també segueixi tenint un règim laboral d'alta direcció; per tant, sense
haver de pagar una indemnització quan es produeix el cessament.
RESPONSABILITATS POLÍTIQUES
Arran de la notícia publica en la premsa
convencional la CUP ha exigit responsabilitats polítiques al Consorci de
la Costa Brava (CCB) després que aquest dimarts Diari de Girona hagi
publicat que l'entitat ha cessat el seu gerent. La formació ha
manifestat «preocupació per la incapacitat» dels càrrecs electes que
gestionen l'ens «de reconèixer i assumir» les seves obligacions. Malgrat
tot, el partit s'ha mostrat «esperançat» amb el fet que «a partir d'ara
es reverteixin les irregularitats i les males pràctiques detectades en
la gestió de l'organisme». En aquesta línia, la CUP ha recordat que des
que va difondre el text íntegre d'una auditoria que enumera 26
incompliments comptables i de gestió al CCB, «s'han precipitat els
canvis en la gestió» de l'entitat. Per això, la formació ha apuntat que
des que es van notificar les primeres irregularitats –el 28 de juliol de
l'any passat, quan l'auditoria va entrar al registre de l'ens– fins a
l'actualitat «s'han convocat un mínim de vuit juntes de govern i tres
plens del Consorci, sense que cap dels seus representants polítics
manifestés preocupació per la mala gestió de l'organisme». El diputat
provincial de la CUP, Lluc Salellas, ha considerat que «alguna
responsabilitat han de tenir aquelles persones que cobren uns diners per
fer una feina de control que s'ha demostrat que no realitzen». A part
del cessament del gerent, el CCB va presentar també un pla d'acció fa
dues setmanes per corregir els incompliments detectats per l'auditoria.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada