Continua en el seu lloc Luis Pérez Capitán, Director de Recursos Humans, el personatge que en contra de la llei, va declarar il·legals dues vagues convocades per CGT.
Dues sentències del Tribunal Suprem donen la raó al sindicat postal.
[Girona, 09/05/2015]
Una persona que es permet el luxe d’atorgar-se la potestat de declarar il·legal una convocatòria de Vaga, lo que només li correspon a un jutge; és el màxim responsable de recursos humans de la Societat Anònima Estatal de Correus.
Es tracta de la mateixa persona que juntament amb altres responsables de Correus, van ser investigats per la Fiscalia, arran d'una denúncia formulada per CGT, per l'actitud negligent que van exercir des dels seus càrrecs, i que va provocar l'avortament a dues carteres de Parla, que havien sol·licitat reiteradament una readaptació provisional per tractar-se en tots dos casos d'embarassos de risc.
Es tracta també, de qui va donar un ultimàtum a les Organitzacions Sindicals en l'actual negociació col·lectiva, amb la seva interpretació de la ultra-activitat, sobre la base de la qual, pretenia posar fi a la negociació, vulnerant així, el dret que a els i les treballadores de Correus se'ns reconeix en l'article 6 del conveni en vigor “Romandrà vigent el seu contingut normatiu fins
a tant sigui substituït pel nou conveni” Fet que hem denunciat davant els tribunals i sobre el qual la justícia encara no s'ha pronunciat, però sobre el qual existeixen ja sentències en altres sectors contràries a aquesta interpretació.
A CGT suposem que per a la Direcció de Correus, aquestes actuacions mereixen un premi. Al cap i a la fi el Director de Recursos Humans, Luis Pérez Capitán, només aplica les mesures que li dicten els seus superiors i que per tant patim milers de treballadors en Correus.
Aquesta és la “normalitat” de Correus: contravenir la llei en algo tan fonamental com el dret de Vaga, contra l'única Organització Sindical que discrepa en profunditat sobre el caire de la negociació col·lectiva i que suposa una amenaça real contra les pretensions de la Direcció.
Enfront de personatges com aquet, avui més que mai, la nostra millor arma es la solidaritat de classe i la mobilització. Hem de dir prou a la continua repressió, i condicionament de drets a les necessitats del servei, impedint-nos gaudir dels nostres dies de AAPP, o dels continus problemes en gaudir de les vacances, o dels dies addicionals de vacances... volem unes condicions dignes dels nostres drets, i això només ho podem aconseguir amb un conveni i un acord que ho garanteixi, i impedir així que la Direcció de Recursos Humans, pugui jugar amb els nostres drets.
ELS NOSTRES DRETS LABORALS NO SON CAP JOC!!
NECESSITEM UN CONVENI QUE GARANTEIXI
ELS NOSTRES DRETS.
CAP FIRMA SENSE REFERÈNDUM!!!
TU TREBALLES, TU DECIDEIXES.
Secció Sindical CGT Correus Girona
Avd. Ramon Folch, 2 ‐ 17070 – GIRONA
Tel. 972 22 72 57 ‐ RICO: 55158
Mira també:
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada