dijous, 5 de febrer del 2015

La plantilla de l'empresa A.J. Ruz aixeca el campament a Sils i manté la vaga

Reconeixement judicial i administratiu a la seva lluita 








TRAMUNTANA VERMELLA MAIL 05/02/2015 
Sils (La Selva).-   

Sembla que demà divendres, 6 de febrer, a les 13.00 hores, els treballadors i treballadores de l’empresa A.J. Ruz, un cop han obtingut el reconeixement judicial i administratiu a la seva lluita, aixequen el campament a Sils (la Selva) que ha tingut com a objectiu fer visible la seva lluita i la seva reivindicació. 
Les denúncies dels treballadors/es a Inspecció de Treball han comportat l’iniciació de diferents procediments sancionadors per diversos incompliments laborals de l’empresa, com l’incompliment del calendari laboral, no dur el registre de jornades de treball d’acord amb el que estableix la llei laboral, realització d’hores extraordinàries, etc. Menció apart mereix el procediment sancionador administratiu amb imposició de falta molt greu per la vulneració del Dret Fonamental a la vaga.
Davant la demanda que les administracions locals contractants amb l’empresa prenguessin nota de totes aquestes irregularitats i actuessin en conseqüència, ha tingut el resultat que l’Ajuntament de Palamós ja ens ha comunicat la resolució del contracte, i la majoria de les altres administracions estant fent passes en el mateix sentit.
Tots aquests fruits de la lluita sindical han estat conseqüència de l’actitud coherent i important dels treballadors i treballadores, amb un impecable i estricte seguiment de la llei i, en cas de dubte, actuant en favor del que els demanava l’empresa en qüestions de serveis mínims.
És per això que els treballadors han decidit aixecar el campament però mantenir la vaga. La continuïtat de la vaga és el resultat de la intransigència de la direcció de l’empresa per arribar a una solució, malgrat la mà estesa dels treballadors, que mantenen la voluntat de diàleg i han fet progressos a l’hora d’arribar a fer possible l’acord.

Cap comentari:

Publica un comentari a l'entrada