Els treballadors de Conforsa, a Campdevànol, denuncien intimidacions empresarials

El comitè d'empresa portarà a Treball unes cartes que Recursos Humans de Conforsa ha enviat als empleats



TRAMUNTANA VERMELLA MAIL 21/07/2014 
Campdevànol (Ripollès).- 

La calma que semblava haver-s’hi instal·lat els darrers mesos a Conforsa, a Campdevànol, després de signar-s’hi el nou conveni col·lectiu ja té data de caducitat, doncs el comitè d'empresa presentarà una denúncia a Inspecció de Treball denunciant que la direcció de l’empresa ha enviat cartes "intimidatòries i coaccionants" a alguns treballadors, acusats, falsament, d'abusar de l'absentisme laboral.  
Les cartes i burofax que han rebut aquests treballadors des del departament de Recursos Humans de Conforsa, els indiquen que tenen els índexs de falta d'assistència al treball més alts de l'empresa. Demanen als afectats que rectifiquin i corregeixin la seva actitud, advertint-los que en cas de no fer-ho aplicaran la legislació vigent amb les conseqüències que se'n puguin derivar, ja que suposen un greu perjudici a l'empresa. Actualment el promig d'absentisme a Comforsa és del 5'25%.
En la nota de premsa que ha enviat el comitè d'empresa s'afirma que han instat a no enviar cap més carta d'aquest estil als treballadors i a crear una comissió de seguiment de l'absentisme, tal i com es va pactar en la negociació del conveni col·lectiu.  
Segons el mateix comitè, la direcció de Conforsa els va desmentir que fossin una amenaça, sinó simplement cartes informatives, però que en tot cas després de vacances l'empresa emprendria accions amb els treballadors reincidents pel que fa a l'absentisme.  
El representant dels treballadors Xavier Rodríguez no descarta que s'emprenguin accions legals i judicials per tal d'aclarir aquesta situació.  
En cas que l'empresa no rectifiqui, no descarta una convocatòria de vaga o bé mobilitzacions i parades laborals puntuals de producció.
Al comitè li ha semblat especialment desafortunat que les cartes i burofax s'hagin enviat en un moment on la majoria de treballadors estan a punt de començar vacances. També lamenta que en les cartes de direcció empresarial s'hi esmenti que en l'absentisme no hi tenen en compte els permisos de paternitat i similars, donant a entendre que a l'empresa tampoc li agrada que s'exerceixi aquest dret dels treballadors.