Una
notícia de la qual no s'han fet ressò els mitjans de comunicació,
ni els soposats “representants”dels i les treballadores, i que
coneixem després de contrastar la informació a peu de carrer. La
sensació de tranquil·litat que precisa una empresa prèvia a la
seva privatització com a Correus, requereix de pactes de silenci,
només així podríem entendre aquesta falta de transparència de
totes les parts implicades
Comunicat de la Secció Sindical CGT Correus Girona
- • Excedències incentivades segon per qui.
- • Supressió de llocs de rurals i seccions de repartiment previ (o no) dimensionament a la baixa.
- • Flexibilitat i mobilitat dels i les treballadores.
- • Mobilitat interministerial per aprofitar l’eliminació de places.
- • Canvis de torn.
- • Tancament i/o reducció de personal a CTAs, CTPs…
- • Augment de places i contractes a temps parcial.
- • Vacants sense cobrir definitivament.
- • Acomiadaments improcedents de personal eventual.Secció Sindical CGT Correus GironaAvd. Ramon Folch, 2 ‐ 17070 – GIRONA
L’ERO
encobert que venim denunciant des de CGT a Correus, amb la
desaparició real de 9.000 llocs de treball, es mostra
obertament a Chronoexpres, empresa del grup Correus, i a on un dels
consellers és Luis Pérez Capitán (Cap de RRHH de Correus), a on
l’empresa ha notificat als seus treballadors el passat 5 de març,
així com als sindicats (CGT no té encara representació),
l'obertura d'un ERO, com una de les tantes mesures de
viabilitat de l'empresa, que afectarà presumiblement a més de 150
treballadors i treballadores
de
l’empresa filial de Correus.
Una
notícia de la qual no s'han fet ressò els mitjans de comunicació,
ni els soposats “representants”dels i les treballadores, i que
coneixem després de contrastar la informació a peu de carrer. La
sensació de tranquil·litat que precisa una empresa prèvia a la
seva privatització com a Correus, requereix de pactes de silenci,
només així podríem entendre aquesta falta de transparència de
totes les parts implicades.
Chronoexprés
es dedica bàsicament al transport urgent i de paqueteria, i si
atenem a les seves pròpies dades, amb 1250 treballadors i
treballadores, es troba entre les 850 empreses més importants de
l’Estat, però la seva nefasta gestió i els baixos nivells de
qualitat oferts, s'han traduït en un registre de pèrdues,
concretament de 32 milions d'euros des de 2009, amb perspectives
negatives pels dos propers anys, precisament en un àrea del sector
postal amb franques possibilitats de negoci.
A
aquest ERO li han precedit una gran pèrdua de condicions laborals i
salarials del seu personal, que va motivar, el novembre passat, unes
jornades de mobilització. I mentre es van destruint llocs de
treball estable, s'incrementa l'oferta per treballar com autònoms a
aquesta empresa del grup.
A
Correus, la matriu del grup, diferents respostes de companys i
companyes s’estan produint per la reducció de llocs de treball,
com a Vigo, Eibar, Barcelona, etc… però s’estan produint
aïlladament, mentre les reformes que ens vol implantar Correus,
avançen gradualment en tot el territori en forma de:
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada