La formació proposa la gestió directa del servei i critica que el govern convergent opti directament
per l’externalització
TRAMUNTANA VERMELLA MAIL 08/05/2018
Girona (Gironès, comtat de Girona).-
La
CUP-Crida per Girona ha fet públiques les seves propostes
respecte al projecte de ràdio municipal de Girona, en unes setmanes clau
per al futur de l’emissora. La formació lamenta que el govern municipal
convergent
no estigui impulsant un debat sobre el projecte radiofònic que
necessita la ciutat, i que hagi optat directament per externalitzar-ne
la gestió. Davant d’això, la formació ha traslladat a l’equip de govern
de l’Ajuntament gironí una proposta amb les línies
que, segons el seu parer, haurien de guiar el futur projecte de ràdio
municipal. La formació també ha fet un reconeixement explícit “a les
companys i companyes de
Fem Girona, que des de fa sis anys han fet créixer la ràdio local i de qualitat”.
D’una banda, la
CUP-Crida per Girona aposta per un model de gestió directa per
part de l’Ajuntament amb un pressupost mínim i inicial de 100.000 euros,
cosa que hauria de permetre que la ràdio municipal gironina “exercís de
model
d’innovació, proposta periodística de qualitat i de referent de la
demarcació en aquest àmbit”. Hi ha diversos ajuntaments equiparables amb
Girona que han apostat per aquest sistema de gestió amb resultats
exitosos, per la qual cosa la formació ha criticat
l’aposta del govern de Marta Madrenas d’externalitzar la gestió del
servei a través d’un concurs.
Les
propostes de la formació per al futur projecte de ràdio municipal
passen per garantir la pluralitat
i la connexió amb els barris de la ciutat; l’ús del català i d’un marc
nacional autocentrat en les emissions; apostar perquè les entitats
gironines participin directament en els continguts i en la gestió dels
programes; desenvolupar el projecte de ràdio digital;
dotar d'un espai permanent de servei educatiu a la ràdio en connexió
amb centres educatius; equipar l’emissora amb recursos tècnics i
infraestructures municipals pròpies; garantir condicions laborals de
qualitat per al personal; fer una emissora compromesa
amb els drets i llibertats bàsiques i amb la no discriminació; i
finalment incloure la perspectiva de gènere en tots els aspectes de la
ràdio, des de la composició dels equips de locució i de col·laboració
fins a la definició dels continguts.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada